เรา การจัดเก็บภาษี ใน หุ้น ตัวเลือก

ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานแผนธุรกิจพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากมีการบริหารจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้กลายเป็นวิธีที่ได้รับความนิยม ล่อให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างโดยพนักงานของพวกเขาหุ้นเข้าใจธรรมชาติของการจัดเก็บภาษีตัวเลือกหุ้นและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่สต็อกพนักงาน ตัวเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเพื่อซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นที่ บริษัท กำหนดไว้ในราคาคงที่ในระยะเวลาที่ จำกัด การแบ่งประเภทของหุ้นออกเป็นสองประเภทคือการออกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีประการแรก NSO มีให้กับพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยทางตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นสต็อกจะได้รับการรักษาที่ดีภาษีเพราะพวกเขาพบกฏหมายตามกฎหมายที่ระบุโดย ประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถรับได้ o ใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับ แต่วันนั้น 200 หุ้นจะมีสิทธิได้รับการใช้สิทธิ 200 หุ้นจากจำนวน 1,000 หุ้นที่ได้รับครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว อีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ กำหนดการให้สิทธิ์มีวันหมดอายุในวันที่นายจ้างไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกพนักงานจะได้รับ ในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระใน สัญญาองค์ประกอบการต่อรองคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิออกจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่มีการใช้สิทธิเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมี ชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีหนักในสัญญาของเขาหรือเธอการจัดเก็บภาษีของสัญญาตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO เงินทุนไม่ได้เป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจัดเก็บภาษี เริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะถือเป็นค่าสินไหมทดแทนและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 ราคาตลาด ของสต็อกในขณะที่การออกกำลังกายเป็น 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาเป็น 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นเหล่านี้เป็น 100 ขายการรักษาความปลอดภัยเรียกเหตุการณ์อื่นที่ต้องเสียภาษีหากพนักงานตัดสินใจที่จะขาย หุ้นดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและจะต้องเสียภาษีในอัตราภาษีเงินได้สามัญถ้าพนักงานขายหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วหนึ่งปีหลังจากมีการใช้สิทธิ cise การขายจะได้รับการรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือก ISO ได้รับการรักษาภาษีพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่รายการที่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีการเสียภาษีใด ๆ องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองถือว่าเป็นรายได้ปกติกำไรในสัญญาจะได้รับการปฏิบัติ เป็นเงินทุนระยะยาวหากกฎต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A จะได้รับเมื่อ 1 มกราคม 2007 ผู้ถือหุ้นรายย่อย 100 รายผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากประสงค์จะรายงานผลกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นจะไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือการมีส่วนร่วมในการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนที่จะประสบความสำเร็จสินทรัพย์จะต้องมีการกระจายความเสี่ยงอย่างเหมาะสม พนักงานควรระวังหุ้นที่มีความเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนใน บริษัท ของคุณเอง ปลอดภัยในการกระจายการลงทุนปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินหรือทางภาษีเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณ Bottom Line แนวคิดทางเลือกคือวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอขายชิ้นส่วน ของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและการเก็บภาษีจากเครื่องมือเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนค่อนข้างมาก ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถถูกลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดบางส่วนของเงินที่เกิดจากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะทำให้เกิด ภาษีกำไรระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจนกระทั่งการขายมีสิทธิ์ได้รับเงินภาษีเงินได้ระยะยาวในระยะยาวสามารถช่วยคุณประหยัดได้นับร้อยหรือแม้กระทั่งนับพัน ๆ เช่นเดียวกับการลงทุนประเภทใด ๆ เมื่อคุณตระหนักถึงผลกำไรก็ถือว่าเป็นรายได้ที่เสียภาษี โดยรัฐบาลภาษีเท่าไหร่คุณท้ายที่สุดจะจ่ายเงินและเมื่อคุณจะจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกหุ้นที่คุณนำเสนอและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้นมีสองประเภทพื้นฐานของตัวเลือกหุ้นบวกหนึ่ง ภายใต้การพิจารณาในสภาคองเกรสตัวเลือกสต็อกสินค้าทางเลือก ISO มีการปฏิบัติทางภาษีแบบพิเศษและต้องเป็นไปตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดย Internal Revenue Service ประเภทของตัวเลือกหุ้นนี้จะช่วยให้ พนักงานเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของจนกว่าจะมีการขายหุ้นเมื่อหุ้นขายในที่สุดภาษีกำไรระยะสั้นหรือระยะยาวจะได้รับเงินตามกำไรได้รับความแตกต่างระหว่างราคาขายและราคาซื้อนี้ อัตราภาษีเงินได้ระยะยาวมีแนวโน้มว่าจะต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้แบบดั้งเดิมอัตราภาษีเงินได้ระยะยาวอยู่ที่ร้อยละ 20 และใช้หากพนักงานถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีหลังการออกกำลังกายและอีกสองปีนับจากวันให้สิทธิ เช่นเดียวกับอัตราภาษีเงินได้สามัญซึ่งมีตั้งแต่ 28 ถึง 39 6 เปอร์เซ็นต์ผลกระทบที่เป็นไปได้ของทางเลือกหุ้น 3 ประเภทตัวเลือกของหุ้นทุนสำรองที่เพิ่มขึ้นการเลือกแบบฝึกหัดตัวเลือกการจ้างงานภาษีเงินได้นิติบุคคล 28 - 39 6. ผู้ประกอบการได้รับการหักภาษีหักภาษีแล้ว เมื่อพนักงานได้รับการลดหย่อนค่าแรงเมื่อพนักงานได้รับการว่าจ้างพนักงานขายตัวเลือกหลังจาก 1 ปีขึ้นไปภาษีเงินได้กำไรระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาว 20. สิทธิในการซื้อหุ้นเพิ่มทุน NQSOs ดอน t ได้รับการยกเว้นภาษีดังนั้นเมื่อลูกจ้างซื้อหุ้นโดยการใช้สิทธิซื้อหุ้นจะจ่ายอัตราภาษีเงินได้ปกติในส่วนต่างระหว่างราคาที่จ่ายให้กับหุ้นและราคาตลาด ณ วันที่นายจ้างจะได้รับประโยชน์เนื่องจาก พวกเขาสามารถที่จะเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีได้เมื่อพนักงานใช้ทางเลือกของตนเองด้วยเหตุผลนี้นายจ้างมักจะขยาย NQSO ไปให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารอยู่ห่างจากราคา 1,000 หุ้นในราคาการใช้สิทธิ 10 หุ้นซอร์สโค้ดถือว่าอัตราภาษีเงินได้ปกติ 28 ร้อยละอัตราภาษีเงินได้กำไรเป็นร้อยละ 20 ในตัวอย่างเช่นพนักงานสองคนจะได้รับสิทธิใน 1,000 หุ้นที่มีราคาประท้วง 10 ต่อหุ้นหนึ่งมีตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจในขณะที่อื่น ๆ ถือ NQSOs พนักงานทั้งสองใช้สิทธิเลือกของพวกเขาที่ 20 ต่อหุ้น, และถือตัวเลือกสำหรับหนึ่งปีก่อนที่จะขายที่ 30 ต่อหุ้นพนักงานที่มี ISOs จ่ายภาษีไม่เกี่ยวกับการออกกำลังกาย แต่ 4,000 ในเงินกำไรภาษีกำไรเมื่อมีการขายหุ้นพนักงานที่มี NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติ 2,800 บาทในการใช้สิทธิซื้อหุ้นและอีก 2,000 รายในส่วนของกำไรจากการขายหุ้นเมื่อมีการขายหุ้นสิทธิในการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลัง ISOs คือการให้รางวัลแก่ความเป็นเจ้าของพนักงานด้วยเหตุผลดังกล่าว ISO อาจกลายเป็นขาดคุณสมบัติ - นั่นคือกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติ - ถ้าพนักงานขายหุ้นภายในหนึ่งปีของการใช้ตัวเลือกซึ่งหมายความว่าพนักงานจะจ่ายภาษีเงินได้สามัญจาก 28 ถึง 39 ร้อยละ 6 ทันทีหากเทียบกับการจ่ายเงินทุนระยะยาว ภาษีเงินได้นิติบุคคลในอัตราร้อยละ 20 เมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังประเภทอื่น ๆ ของตัวเลือกและแผนหุ้นนอกเหนือจากตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นบาง บริษัท มหาชนเสนอมาตรา 423 แผนการซื้อของพนักงานของ บริษัท ESPPs โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ลด ถึงร้อยละ 15 และได้รับการรักษาสิทธิพิเศษภาษีกำไรที่ได้รับเมื่อหุ้นถูกขายในภายหลังหลาย บริษัท ยังมีสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของแผนเกษียณอายุ 401 k e แผนอนุญาตให้พนักงานเก็บเงินไว้เพื่อการเกษียณและไม่ต้องเสียภาษีรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุนายจ้างบางคนเสนอเพิ่ม perk ของการจับคู่ผลงานของพนักงานเพื่อ 401 k กับหุ้นของ บริษัท ในขณะที่หุ้นของ บริษัท ยังสามารถซื้อกับ เงินลงทุนของพนักงานในโครงการเกษียณอายุ 401 กิโลกรัมทำให้พนักงานสามารถสร้างผลงานการลงทุนได้อย่างต่อเนื่องและในอัตราที่คงที่การพิจารณาเรื่องภาษีพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลกำไรจำนวนมากภาษีเงินได้ขั้นต่ำทางเลือกสำหรับ AMT อาจใช้ในกรณีที่ลูกจ้าง ตระหนักถึงผลประโยชน์ที่มีนัยสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจนี่เป็นภาษีที่ซับซ้อนดังนั้นหากคุณคิดว่าอาจเกี่ยวข้องกับคุณโปรดปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลผู้คนกำลังได้รับผลกระทบมากขึ้น - Jason Rich ผู้ประสานงานการเลือกแผนการซื้อหุ้นในเยอรมนี ผู้อพยพโดยเฉพาะจากสหรัฐอเมริกาและโลกแองโกลแซ็กซอนที่ถูกส่งไปยังเยอรมนีโดยนายจ้างของพวกเขามักจะได้รับผลประโยชน์จากแผนการเลือกหุ้นเป็นประจำ se สิทธิในการออกกำลังกายในขณะที่อยู่ในประเทศเยอรมนีนี้ก่อให้เกิดคำถามว่าผลประโยชน์จะถูกเก็บภาษีในประเทศบ้านเกิดและในประเทศเยอรมนีผลกระทบที่เป็นไปได้ดังต่อไปนี้การได้รับประโยชน์จากตัวเลือกหุ้นข้อดีจากโปรแกรมตัวเลือกหุ้นจะต้องเสียภาษีในประเทศเยอรมนีดังต่อไปนี้ ผลประโยชน์จะถูกคำนวณเป็นกำไรจากการลงทุนราคาตลาด ณ วันที่ซื้อราคาการใช้สิทธิมิเช่นนั้นค่าใช้จ่ายต่ำสุดในการทำรายการนี้ประโยชน์ที่ได้รับจากสิทธิในการซื้อหุ้นจะได้รับการเสียภาษีในเดือนที่ซื้อภาษี จะเป็นอัตราภาษีรายได้ขั้นก้าวหน้าบวกกับความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันส่วนเกินอัตราภาษีสูงสุดคือประมาณ 47.5 ถ้าพนักงานทำงานในช่วงระยะเวลาการให้สิทธิในเยอรมนีและต่างประเทศผลประโยชน์จะต้องมีการแบ่งส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับเวลา ในขณะที่ทำงานในประเทศเยอรมนีต้องเสียภาษีในประเทศเยอรมนีส่วนที่เกี่ยวกับเวลาของกิจกรรมการทำงานในต่างประเทศอาจต้องเสียภาษีในประเทศที่ทำงานได้รับการดำเนินการสำหรับการแยก exerci จริง วันที่ไม่เกี่ยวข้องระยะเวลาการได้รับสิทธิในระยะเวลาที่เกี่ยวข้องเริ่มตั้งแต่วันที่ให้สิทธิ์และสิ้นสุดในวันที่ออกกำลังกายเร็วที่สุดตัวอย่างเช่นพลเมืองของสหรัฐฯถูกส่งไปเยอรมนีโดยนายจ้างของสหรัฐฯจนถึงวันที่ 31 12 2013 เขาอาศัยและทำงานใน New York ตั้งแต่วันที่ 01 01 2014 เมื่อเขาอาศัยและทำงานที่มิวนิคในเดือนมกราคมปี 2013 นายจ้างของเขาได้รับเลือกหุ้นจำนวน 10,000 หุ้นราคาใช้สิทธิคือ 1 บาทต่อหุ้นวันที่มีการเบิกใช้ครั้งแรกคือ 31 12 2014 ระยะเวลาการเริ่มต้นจะเริ่มในเดือนมกราคม 2556 และจะสิ้นสุดในเดือนธันวาคม 2557 พนักงานใช้สิทธิในวันที่ 01 04 2015 มูลค่าตลาด ณ วันนี้คือ 11 บาทต่อหุ้นผลประโยชน์จะคำนวณดังนี้มูลค่าตลาดรวม 10,000 หุ้น 11. เมื่อพนักงานทำงานในช่วงเวลาการได้รับสิทธิเป็นเวลา 12 เดือนในสหรัฐอเมริกาและสำหรับ 12 เดือนในเยอรมนีผลประโยชน์จะต้องได้รับการแบ่งแยกอย่างเท่าเทียมกันเยอรมนีสามารถเก็บภาษีได้เพียง 50,000 ผลประโยชน์นี้ต้องได้รับการประกาศในการคืนภาษีเงินได้ของเยอรมนีในปี 2015 ผลประโยชน์ยังต้องได้รับการประกาศให้เป็นรายได้ของสหรัฐฯ ผลตอบแทนขวาน 1 หากผลประโยชน์สูงมากอาจมีปัญหาเงินสดนายจ้างต้องหักภาษีเงินได้ในอัตราผลประโยชน์ในเดือนที่ทำการตรวจสอบตัวเลือกผลประโยชน์ไม่ได้นำไปสู่การโอนเงินสดให้กับพนักงานดังนั้นต้องเสียภาษีเงินได้ ของค่าจ้างสุทธิปกติของเดือนนี้อาจทำให้การจ่ายเงินที่ต่ำมากให้กับลูกจ้างในเดือนนั้นพนักงานควรเตรียมไว้หรือไม่เขาสามารถอยู่รอดได้ในเดือนโดยไม่ต้องชำระเงินที่สำคัญจากนายจ้างของเขาหรือเขาสามารถขายหุ้นเพื่อ outbalance การขาดดุลเงินสด 2 ในทางทฤษฎีนายจ้างควรหักภาษีเงินได้ในส่วนของผลประโยชน์ซึ่งต้องเสียภาษีในประเทศเยอรมนีประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าแผนกจ่ายเงินเดือนของกระทรวงการคลังระงับภาษีเงินได้ในจำนวนเงินทั้งหมดนี้เป็นเพราะความจริงที่ว่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศสหรัฐอเมริกาเป็นพิเศษ ต้องมีใบรับรองจากเจ้าหน้าที่ภาษีเยอรมันเพื่อหลีกเลี่ยงภาษีหัก ณ ที่จ่ายต่อผลประโยชน์ทั้งหมดเอกสารรับรองนี้ต้องอยู่ในมือของนายจ้างก่อนวันที่ออกกำลังกายนายจ้างหรือลูกจ้างสามารถยื่นขอหนังสือรับรองนี้ได้ที่สำนักงานสรรพากรกลางโดยทั่วไปนายจ้าง ควรใช้ก่อนวันที่ออกกำลังกายอย่างถูกต้องก่อนที่ประสบการณ์การออกกำลังกายจะแสดงให้เห็นว่านี่ไม่ใช่กรณีเสมอไปผลที่ตามมาของใบรับรองที่ขาดหายไปคือข้อปฏิบัติดังต่อไปนี้นายจ้างต้องหักภาษีเงินได้ในจำนวนเงินที่ต้องเสียให้พนักงานต้องประกาศผลประโยชน์ที่ถูกต้องในภาษาเยอรมัน คืนภาษีเงินได้เจ้าหน้าที่ภาษีจะคืนเงินที่ไม่ยุติธรรมจำนวนเงินที่ไม่ยุติธรรมจะได้รับคืนเดือน หรือหลายปีหลังจากวันที่ออกกำลังกายและมักทำให้เกิดสถานการณ์เงินสดของพนักงาน 3 ผลกระทบเชิงลบเช่นเดียวกันเกิดขึ้นหากการชำระเงินอื่น ๆ ที่ไม่ต้องเสียภาษีในประเทศเยอรมนีจะได้รับการชำระเงินในเยอรมนีนี่เป็นกรณีสำหรับการชำระเงินพิเศษเช่นโบนัสหรือการลงโทษสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้หากการชำระเงินเหล่านี้ได้รับตามเวลาที่พนักงานไม่ทำงาน และอาศัยอยู่ในประเทศเยอรมนีโดยทั่วไปการชำระเงินเหล่านี้ไม่ต้องเสียภาษีในประเทศเยอรมนีหากไม่มีหลักฐานดังกล่าวนายจ้างต้องระงับภาษีเงินได้ในการจ่ายเงินเหล่านี้อีกครั้งพนักงานต้องขอคืนภาษีที่ไม่เป็นธรรมในการคืนภาษีเงินได้ของเยอรมัน 4 ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าหน่วยงานด้านภาษีของเยอรมันต้องการหลักฐานอย่างกว้างขวางว่าบางส่วนของการชำระเงินพิเศษหรือสิทธิประโยชน์จากตัวเลือกสต็อคจะไม่ต้องเสียภาษีในประเทศเยอรมนีนอกจากนี้ยังอาจต้องมีหลักฐานว่าการชำระเงินหรือผลประโยชน์เหล่านี้ได้รับการเก็บภาษีจากต่างประเทศโดยทั่วไปแล้ว ใบรับรองพิเศษดังกล่าวข้างต้นนอกเหนือจากการแสดงหลักฐานว่าผลประโยชน์ไม่ต้องเสียภาษีในประเทศเยอรมนี ไม่ว่าพนักงานจะอาศัยอยู่ในประเทศเยอรมนีหรือต่างประเทศในขณะที่ใช้สิทธิในกรณีที่มีการใช้สิทธิซื้อหุ้นในขณะที่พนักงานไม่ได้เป็นผู้มีถิ่นที่อยู่ในประเทศเยอรมนีเขาต้องเสียภาษีเป็นเงินนอกลู่นอกทางพนักงานส่วนใหญ่ขาย หุ้นหลังจากการขายหุ้นในเยอรมนีจะถูกเก็บภาษีโดยทั่วไปเป็นกำไรจากเงินทุนในอัตราราบรื่น 25 บวกกับความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันที่เพิ่มขึ้นอัตราภาษีรวม 26 375. ภาษีเงินได้ Return. I ซื้อหุ้น 5 ในการลงทุนในกรุงเบอร์ลินในปี 2006 ในขณะที่ฉันเสียค่าใช้จ่าย 147500 ยูโรดังนั้นฉันเป็นผู้ถือหุ้น 5 รายใน บริษัท เยอรมันที่เป็นเจ้าของเราจึงขายอาคารในเดือนธันวาคมปี 2015 และฉันจะได้รับเงิน 176000 ยูโรหลังจากที่เงินกู้ทั้งหมดในฝั่งเยอรมันได้รับการหักล้างแล้วฉันอาศัยอยู่ในไอร์แลนด์ เป็นความรับผิดทางภาษีของฉันสำหรับการนี้และสิ่งที่ประเภทของภาษีที่ฉันต้องจ่ายมันถูกขายผ่านทางข้อตกลงร่วมกันปีเตอร์ Scheller sagt. You จะถูกหักภาษีในราคาขายเงินทุนที่ได้รับราคาหักลบด้วยการขาย 60 ค่าใช้จ่ายของจำนวนนี้จะถูกเก็บภาษีใน เยอรมนีคุณต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ของเยอรมัน